Старт 4 потока
планируется в 3 квартале 2026 года,
суббота
Время 11:00 (UTC+3)
планируется в 3 квартале 2026 года,
суббота
Время 11:00 (UTC+3)
HR бизнес-партнер
Интенсивный онлайн курс
для начинающих специалистов и опытных HRBP
Практическая отработка знаний, разбор рабочих кейсов
и сертификат после прохождения
для начинающих специалистов и опытных HRBP
Практическая отработка знаний, разбор рабочих кейсов
и сертификат после прохождения
Кому подходит курс?
Новичкам
Знакомство с базовыми процессами HR, поддержка и развитие лидеров и их команд, ключевые инструменты ежедневной работы HRBP.
Тем, у кого есть база
Управление жизненным циклом сотрудника, работа с мотивацией и вовлеченностью, практические инструменты для поддержания команд, эффективные коммуникации с партнерами.
Тем, кто хочет углубиться
Основы практической психологии и современных методов управления, продажа идей на языке пользы и ценностей, ведение успешных переговоров с топ-менеджерами.
Как проходит обучение?
- ФорматЕженедельные субботние онлайн-лекции по 3 часа.
Время: 11:00−14:00 по Мск.
2 блока по 6 недель.
После окончания выдается сертификат о прохождении курса.НетворкингЕдиный Телеграм-канал с полезными материалами и ссылками.
Возможность пообщаться с действующими HRBP и обменяться опытом с единомышленниками.ПрактикаПосле каждой лекции — практические задания с обратной связью от преподавателя.
Разбор реальных кейсов из практики HRBP c пошаговым решением и HR-инструментами, которые вы получите в формате чек-листов и других материалов.Как устроен курс?Выберите свой трек и начните свое развитиеБазовый трек58 000 руб.Вход в профессиюПродвинутый трек80 000 руб.PRO-путьОписание программ
Базовый трек продвинутый трек
Поймете, чем живет HRBP каждый день: какие запросы приходят от бизнеса, как выстраиваются приоритеты и какие инструменты помогают быстро переходить от задачи к решению. Это модуль, с которого начинается уверенная HRBP-практика.Узнаете, как HRBP формирует сильное начало пути сотрудника в компании. Поймете, как выстраивается первый опыт, который влияет на вовлеченность, адаптацию и дальнейшее развитие.Соберете в единую логику развитие, performance и работу с потенциалом. Поймете, как HRBP помогает сопровождать людей и усиливать результат команды и бизнеса.Разберетесь, как HRBP помогает удерживать сотрудников, выстраивать внутренние коммуникации и работать с вовлеченностью. Освоите инструменты диагностики и практики, которые позволяют вовремя замечать риски ухода и снижать выгорание.Освоите логику регулярного диалога с сотрудниками и руководителями, а также подходы к мотивации и удержанию. Поймете, как HRBP помогает команде сохранять фокус, энергию и устойчивость.Поймете, как корректно сопровождать завершение работы сотрудника без потерь для бизнеса, сохранять профессиональный уровень коммуникации даже в сложных ситуациях.Разберетесь, как выстраивать подход к развитию сотрудников так, чтобы он поддерживал стратегию компании, усиливал команду и снижал риски потери ключевых людей.Узнаете, как учитывать личностные различия людей, их поведения и особенностей взаимодействия, чтобы выстраивать более эффективное общение и сотрудничество в команде.Разберетесь с прикладными методологиями, которые помогают глубже понимать людей, команды и управленческие ситуации. Этот блок дает HRBP более точный взгляд на поведение, роли и взаимодействие в бизнес-среде.Погрузитесь в логику управленческих решений в разных ситуациях и как HRBP может опираться на нее в работе с людьми и командами. Этот модуль помогает лучше понимать, как принимать уместные решения в бизнес-контексте.Разберетесь, как действовать в ситуациях, где важно сочетать эмпатию, структурность и уверенную позицию, чтобы поддерживать и бизнес, и людей.Поймете, как мотивация, доход, рынок и well-being формируют опыт сотрудника и влияют на команду, а также научитесь опираться на HR-данные и метрики, чтобы переводить инициативы в измеримый результат и поддерживать управленческие решения.выбор пути
- Если начинаете с нуля, вам подойдет базовый трек
- если есть база HRBP, вам подойдет Pro-путь
- если хотите полную программу, можете пройти 2 трека последовательно
Что говорят участники курсаЧто ты можешь сказать о курсе?
Насколько он оправдывал твои ожидания?
Насколько полезен именно для тебя?- HRBP 3+FinTechНа 100% - есть возможность выйти из своего тунеля и шор
- Recruitment team leadGameDevЛично для меня он очень полезен, я смогла подробнее окунуться во все тонкости позиции и интересные инструменты. Понимаю, что со многими моментами сталкивалась и сейчас все полноценно структурируется в голове.
Очень благодарна за курс! - HRBP 1+FinTechОн превышает мои ожидания с точки зрения овервью практик и целей. Есть достаточно различных методологий, но фокус именно на позиции HRBP. Не знала, что мне такого овервью очень не хватает.
+ невероятны полезны примеры коллег - HR Records managerFinTechОн переворачивает мое сознание ❤️
- HRBP 5+FinTechОтличный курс, каждый найдет в нем что-то полезное для себя— от практических инструментов до вдохновения на переосмысление своей роли как HR.
Особенно понравилось, как затрагивается тема значимости HR: никаких иллюзий, только честный взгляд.
В итоге получилось не просто обучение, а настоящее развитие. - HRBP 1+ITОпределенно рекомендую этот курс.
Как действующему HRBP мне было полезно пройтись по основным теоретическим знаниям в преломлении реального HR. Яна — прекрасный ментор с огромным опытом в управлении, коучинге и HR, и это дает возможность заглянуть под капот этой профессии и
либо понять, хочешь ли ты в ней развиваться,
либо (если ты уже там) повысить свой уровень. - Recruitment team leadITЭто отличный курс, который бы я рекомендовала HR специалистам (тем, кто хочет расти в HR BP или уже является им).
Курс включает все самые важные блоки, который постоянно задействованы в работе, которые сопровождаются дополнительными материалами/таблицами/планами и т. д.
Курс проходит в очень комфортном и понятном темпе, много реальных кейсов и фактов, а не просто теоретических знаний, которые не применяют в реальной работе. На курсе мы изучали не просто инструменты, а полноценное их внедрение/применения в зависимости от контекста (спиральной динамики, жизненного цикла и т. д.). - HR Records managerITКурс был очень насыщенный, «отсидеться в сторонке» не удастся, потому что происходит крутое общение между всеми участниками курса. Получила максимально много полезной информации и кейсов, которые теперь предстоит отработать на практике) Яна, большое спасибо тебе за этот курс!
Преподаватель курса –
яна даймондДействующий HR бизнес-партнер международной компании:
«Передаю знания совместно с навыками», «Рассказываю сложные вещи простым языком».
Опыт в HR — больше 10 лет, опыт в профессии HRBP — больше 7 лет.
В HR-партнерство пришла, имея менеджерский опыт в управлении бизнесом (СОО) и командой свыше 50 человек, а также трех центрах экспертизы: обучение и развитие, рекрутмент и people-management.FAQ. Часто задаваемые вопросы- Идеальный баланс теории и практики. Курс создан HRBP, работающим много лет в международной компании. Все материалы основаны на реальных событиях
- Вы получите не только теорию, но и практические материалы: HR-инструменты, таблицы, опросники
После окончания обучения Вам будет выдан сертификат о прохождении курса в печатном и/или электронном виде, который можно приложить к портфолио в резюме (в частности на HH).Стоимость курса зависит от выбранной Вами программы курса, начиная от 58 до 138 тысяч рублей.
Для участников полной программы из 2 модулей стоимость участия будет ниже. Подробности и условия по запросу tm.yana@yandex.ru.Так как уникальность курса в его практическом разборе личных кейсов, то курс не будет доступен в записи, чтобы сохранить конфиденциальность и безопасность участников.Онлайн формат из 2 модулей по 6 встреч в каждом: 1 встреча в неделю по 3 часа. Продолжительность одного модуля - 6 недель.
Продолжительность полного курса - 3 месяца.Для начинающих HR-специалистов, опытных HRBP, и тех, кто хочет разобраться в профессии.Курс доступен как по модулям отдельно (либо базовый, либо продвинутый), так и в полном формате (базовый+продвинутый) для более глубокого погружения.Погрузитесь в профессию с практикующим экспертомобо мне© Даймонд Я. А., 2026 Все права защищены, перепечатка и цитирование материалов запрещены